廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。2012年5月，日本正式導(dǎo)入了“高度人才積分制度”，試圖通過相對(duì)客觀的積分制篩選出政府認(rèn)可的外國(guó)人高度人才，給予簽證和出入國(guó)等方面的優(yōu)待政策。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

ii) 以配偶身份留美者

    不少華人的配偶也跟隨家人赴美。比如上文中的H4。H4持有人想要合法工作也需要向移r民局提交申請(qǐng)。在申請(qǐng)獲批之前不能工作。

    如果你擔(dān)心家屬身份不夠穩(wěn)定，或者短時(shí)間內(nèi)無(wú)法向移r民局提出綠r卡申請(qǐng)的話，那么H1B是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

iii) 國(guó)內(nèi)高學(xué)歷者

    很多國(guó)內(nèi)的小伙伴都覺得，去美國(guó)工作是一件遙不可及的事情。其實(shí)不然，只要有美國(guó)公司愿意雇用你，那么你就可以參加H1B的抽簽并在審核成功后來(lái)美工作, 這樣的例子早幾年在印度很常見。美國(guó)工作簽證

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。拒簽率上升，大公司也未幸免高學(xué)歷者中簽率雖然增加，但H1B的審核也更加嚴(yán)格。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

    如果你聯(lián)系到美國(guó)公司，美國(guó)雇主愿意為你申請(qǐng)H1B，也需要注意：

    從4月1日開始申請(qǐng)到10月1日生效，之間有6個(gè)月的空檔期，確保公司愿意等你，不會(huì)反悔。

    在美國(guó)之外的國(guó)家獲得的學(xué)歷，在H1B抽簽時(shí)只能按照美國(guó)本科畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)65,000個(gè)名額，不過如果你是新加坡籍或者智利國(guó)籍具有抽簽優(yōu)勢(shì)，可以享受6800個(gè)保留名額。

    iv) 美國(guó)公司創(chuàng)始人

    作為公司的創(chuàng)始人，有沒有可能用自己的公司為自己申請(qǐng)H1B工作簽證從而獲得留美的合法r身份呢？在非移r民種類臨r時(shí)工作簽證中，有E，H，L,O,P,R等類型。答案是肯定的，但相對(duì)于其他申請(qǐng)人來(lái)說(shuō)，公司創(chuàng)始人申請(qǐng)H1B的核心是需要確認(rèn)公司和公司的創(chuàng)辦者(H1B申請(qǐng)人)之間存在真實(shí)的雇傭關(guān)系。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，公司的董事會(huì)需要對(duì)H1B申請(qǐng)人有監(jiān)管的權(quán)利，有能力雇用、解雇、支付、監(jiān)督或以其他方式掌控申請(qǐng)人的就業(yè)情況，那么雇傭關(guān)系這一條件就能被滿足。除此以外，要確定學(xué)歷，專業(yè)技能和薪資滿足H1B 申請(qǐng)要求。美國(guó)工作簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。條件是從4年制大學(xué)或大學(xué)院畢業(yè)，并通過日本語(yǔ)能力試験最r高r級(jí)「Ｎ１」級(jí)別。

5.5 補(bǔ)件

    據(jù)美國(guó)移r民局2019年2月22日發(fā)布的報(bào)告：2018年第四季度，移r民局向60%(即超過11萬(wàn))H1B申請(qǐng)案件發(fā)出過補(bǔ)件要求(RFE)。相比之下，2017年第四季度RFE的比率為46%，2016年僅為28%，僅兩年，RFE的數(shù)量翻了一倍不止。與此同時(shí)，補(bǔ)件后的通過率也逐年在減少。2018年第四季度收到補(bǔ)件要求并通過的概率為61%，大大少于2017年第四季度的65%以及2016年的79%。最r初決定來(lái)冰島工作，確切說(shuō)我在通過第1輪面試，第二輪面試期間，我用最后的一筆存款，買了機(jī)r票，把爸媽接來(lái)冰島一起在雷克雅未克生活了兩個(gè)星期，我們一起討論未來(lái)我搬來(lái)工作這件事，他們覺得喜歡這里，一致通過了這個(gè)決定。

    職位專業(yè)性 specialtyoccupation

    H1B的RFE中最常見、最抽象也最棘手的便是關(guān)于職位專業(yè)性的問題，除了硬性的學(xué)歷要求之外，移r民局還會(huì)從四個(gè)方面來(lái)判斷：

    i) 勞工部的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)這個(gè)職位如何描述

    ii) 同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)是怎樣的

    iii) 申請(qǐng)的企業(yè)一直以來(lái)信譽(yù)如何

    iv) 這個(gè)職位是否足夠復(fù)雜

    但最令人頭疼的是，移r民官對(duì)于職位專業(yè)性的判斷上有著很大的自主裁量權(quán)，也就是說(shuō)，他極有可能因?yàn)閭€(gè)人以往的經(jīng)驗(yàn)而做出判斷。{精}價(jià)格。