廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。職位要求：該職位的工作內(nèi)容和要求需要與申請(qǐng)人就讀的專業(yè)相關(guān)，即為相關(guān)科系。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

    自己身邊去非打工的中國(guó)朋友，不到兩年的時(shí)間就把自己的婚姻交待給了黑人老婆了。或許對(duì)于很多人而言，戀愛(ài)不談個(gè)三年五載，都不叫戀愛(ài)，再說(shuō)了非洲人無(wú)論從生活方式還是文化交流，都很難走到一起。怎么這些去非打工的中國(guó)人，就看上非洲女孩了呢？究其原因，來(lái)源自中國(guó)男人的心酸。如在OPT期間想要將F1學(xué)生身份轉(zhuǎn)化為H1B工作簽證，需要跟雇主確認(rèn)。

    現(xiàn)在中國(guó)娶妻難不光成了80后的難題，也是90后的難題。而那些奮斗了幾十年的80后尚且還有幾百萬(wàn)人沒(méi)娶上媳婦，更別說(shuō)90后了。而道其個(gè)中緣由，還是中國(guó)丈母娘要的彩禮太貴重了。但是在非洲就不一樣了，去非打工的中國(guó)小伙，很多都是看中非洲的低生活水平去的，雖然拿的是和中國(guó)差不多的工資，但日常消費(fèi)低了，也算是賺了一筆錢?；蚋鶕?jù)《21世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)法》，其H-1B有效期被許可延至第7年或更長(zhǎng)。對(duì)于這些中國(guó)小伙而言，在國(guó)內(nèi)娶妻沒(méi)個(gè)幾十、幾百萬(wàn)很難成家，但是這家底要放非洲的話，可就“妻妾成群”了。外國(guó)人個(gè)人簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。隨著放寬政策的公布，3年就可以申請(qǐng)永駐，而80分以上短一年就可以申請(qǐng)永駐。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

    續(xù)簽。來(lái)到冰島以后，哪怕公司給的合約寫了無(wú)限期，移r民局也只給一年。每年續(xù)簽，仍需勞動(dòng)局審批，遞交公司與員工的新合同，再交至移r民局申請(qǐng)新一年的工作簽證。因此，員工必須不斷給公司帶來(lái)滿意的業(yè)績(jī)，不然不給續(xù)簽，移r民局會(huì)趕人。

    人才簽證額外的三個(gè)月居留許可。人才簽證也有一定的對(duì)策，即使被開除，也可以申請(qǐng)技術(shù)人才尋找工作的三個(gè)月居留簽證，算是保障。不過(guò)如果是被開除的情況下，在冰島這樣的小地方，找下一份工作很難，雇主會(huì)問(wèn)前雇主該員工的口碑。根據(jù)2019年的情況，移r民局官r網(wǎng)信息：4月1日開始收件，4月5日接收到20萬(wàn)申請(qǐng)收件停止，4月10日電腦完成抽簽。因此這個(gè)保障頂多算是可以有三個(gè)月充足時(shí)間卷鋪蓋搬回家吧。外國(guó)人個(gè)人簽證價(jià)格。

   廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢，外資公司注冊(cè)，國(guó)際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事，外資公司注冊(cè)，外國(guó)人工作許可證，外國(guó)人工作簽證，外國(guó)人居留證許可證，外國(guó)人出國(guó)簽證，全球展會(huì)，全球簽證等咨詢服務(wù)。1費(fèi)用i)普通費(fèi)用I-129申請(qǐng)費(fèi)(fellingfee)：$460教育及培訓(xùn)費(fèi)用(ACWIA)：雇主有25名或更多的全職員工：$1,500。立足于為客戶著想，為客戶提供專業(yè)，方便，穩(wěn)定的簽證服務(wù)，熱情珍惜對(duì)待每一位客戶。

5.5 補(bǔ)件

    據(jù)美國(guó)移r民局2019年2月22日發(fā)布的報(bào)告：2018年第四季度，移r民局向60%(即超過(guò)11萬(wàn))H1B申請(qǐng)案件發(fā)出過(guò)補(bǔ)件要求(RFE)。相比之下，2017年第四季度RFE的比率為46%，2016年僅為28%，僅兩年，RFE的數(shù)量翻了一倍不止。與此同時(shí)，補(bǔ)件后的通過(guò)率也逐年在減少?！碧豶朗普總r統(tǒng)還敦促國(guó)會(huì)通過(guò)立法，終止“連鎖移r民”和“抽獎(jiǎng)移r民”。2018年第四季度收到補(bǔ)件要求并通過(guò)的概率為61%，大大少于2017年第四季度的65%以及2016年的79%。

    職位專業(yè)性 specialtyoccupation

    H1B的RFE中最常見(jiàn)、最抽象也最棘手的便是關(guān)于職位專業(yè)性的問(wèn)題，除了硬性的學(xué)歷要求之外，移r民局還會(huì)從四個(gè)方面來(lái)判斷：

    i) 勞工部的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)這個(gè)職位如何描述

    ii) 同行業(yè)同規(guī)模企業(yè)是怎樣的

    iii) 申請(qǐng)的企業(yè)一直以來(lái)信譽(yù)如何

    iv) 這個(gè)職位是否足夠復(fù)雜

    但最令人頭疼的是，移r民官對(duì)于職位專業(yè)性的判斷上有著很大的自主裁量權(quán)，也就是說(shuō)，他極有可能因?yàn)閭€(gè)人以往的經(jīng)驗(yàn)而做出判斷。{精}價(jià)格。