
手機(jī)掃碼查看 移動端的落地頁

廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
主營產(chǎn)品: 其他專業(yè)商務(wù)服務(wù)
申請外國人個人簽證-申請外國人個人簽證許可-函旅商務(wù)
價格
訂貨量(件)
¥99.30
≥1
店鋪主推品 熱銷潛力款
萦萧萪萬萨萦萪萫萤营萩
在線客服

廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司
店齡6年
企業(yè)認(rèn)證
聯(lián)系人
黃先生
聯(lián)系電話
萦萧萪萬萨萦萪萫萤营萩
經(jīng)營模式
商業(yè)服務(wù)
所在地區(qū)
廣東省廣州市
主營產(chǎn)品










廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。在非移r民種類臨r時工作簽證中,有E,H,L,O,P,R等類型。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
H-1B非移r民簽證是為本地雇主雇傭的工人而設(shè)計,這些本地雇主表示他們不能找到足夠多擁有合適技能的美國人。但因為對該簽證項目感興趣的人太多,誰會獲得簽證是由抽簽系統(tǒng)隨機(jī)決定的。
對該簽證的申請者來講,讓問題變得更復(fù)雜的是,特r朗普政府透露可能將收緊該項目,以迫使本地雇主雇傭更多美國人。(不管有沒有價值,美國公司必須證明他們給H-1B簽證雇員提供的薪水與相似的美國雇員一樣多。)
2016年,美國失業(yè)率創(chuàng)多年新低的同時,H-1B簽證項目也大大超載:美國移r民局收到了23.6萬份申請,是該項目6.5萬個常規(guī)限額加上2萬個碩士限額的三倍。
換言之,幾乎三分之二的申請者都沒能拿到簽證,不論他們在美國的職業(yè)是多么有前途。外國人個人簽證價格。
廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。并確保職位和專業(yè)技能的描述準(zhǔn)確無誤,否則即使抽中也有可能導(dǎo)致RFE或退件自己在H1B生效前OPT不會過期,以防在轉(zhuǎn)換身份時發(fā)生各種不必要的麻煩,最常見的做法是延續(xù)F1的身份。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
3.3 簽證延伸種類變多
當(dāng)外籍人士在持有H1B工作多年后可能萌發(fā)長期在美定居的想法。這時候,H1B持有者可以通過雇主申請移r民類型的EB2,EB3技術(shù)型移r民簽證。后面城市君會詳細(xì)提到。
4. H1B名額
美國每年有數(shù)以萬計的外籍學(xué)生畢業(yè),還有數(shù)以萬計的公司需要專業(yè)人才。自2010年美國金融危機(jī)后,美國經(jīng)濟(jì)一直在不斷復(fù)蘇,就業(yè)機(jī)會增加和雇主需求導(dǎo)致了H1B的申請人數(shù)持續(xù)上升。
4.1 受限名額
根據(jù)移r民r法案規(guī)定,每個財政年度劃撥65,000個H-1B名額,此外,每年還有20,000個名額留給在美國獲得碩士或以上學(xué)r位的外籍申請人使用。然而,每年的申請者都高于8萬人次,根據(jù)移r民局官r方統(tǒng)計,2019年就收到了超過20多萬份申請。此外,雇主要證明將會付給該外籍雇員的報酬不低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)(PrevailingWage,簡稱PW)。外國人個人簽證價格。
廣州函旅商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是一家專為貿(mào)易企業(yè)提供簽證咨詢,外資公司注冊,國際展覽組織的咨詢服務(wù)的公司。主要從事,外資公司注冊,外國人工作許可證,外國人工作簽證,外國人居留證許可證,外國人出國簽證,全球展會,全球簽證等咨詢服務(wù)。根據(jù)官r方信息,2019年的抽簽方式為:第1輪首先將所有申請人(本科及碩士以上)納入65000個常規(guī)名額進(jìn)行抽簽,第二輪再從未中簽的碩士及以上學(xué)歷申請者中抽取20000個名額。立足于為客戶著想,為客戶提供專業(yè),方便,穩(wěn)定的簽證服務(wù),熱情珍惜對待每一位客戶。
H1B對于雇傭關(guān)系有著非常嚴(yán)格的規(guī)定,H1B雇員必須由雇主充分的掌控和管理:雇主可以雇傭、解雇、支付、管理、監(jiān)督以及控制雇員。而現(xiàn)實(shí)生活中,有些公司會有長期派駐客戶公司的員工,或者說員工兼股東這樣的情況,那么就較容易收到RFE。
這種情況很多會發(fā)生在IT中,由于H1B雇員長期駐扎在客戶公司,移r民局可能會認(rèn)為客戶公司和H1B雇員之間才是真正的管理和控制關(guān)系。外國人個人簽證價格。
