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公司規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具

公司的規(guī)章制度 在公司的管理中，規(guī)章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規(guī)章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。 之所以企業(yè)文化墻現(xiàn)在會如此受歡迎，是因為企業(yè)所需要的文化墻不需要特別驚艷。不然呢會給人一種花里胡哨的感覺，再設(shè)計上面也必須要和公司的環(huán)境相符合，為了幫助我們設(shè)計一個合適的文化墻，公司的整個環(huán)境顏色對企業(yè)文化墻的整體設(shè)計是非常重要的。

如各種激勵員工的標(biāo)語，團(tuán)隊精神標(biāo)語，形式上好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達(dá)的內(nèi)容更容易被員工接受！企業(yè)文化墻可以提高團(tuán)隊凝聚力，執(zhí)行力，激勵員工積極開展工作，統(tǒng)一部門目標(biāo)，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規(guī)則制度等等。后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內(nèi)容，從而突出部門特點(diǎn)！如銷售部可以布置一些經(jīng)典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀(jì)律或鼓勵大家溝通交流的標(biāo)語，財務(wù)部則可放置一些精打細(xì)算相關(guān)的圖畫。

企業(yè)文化“墻”,一定要是墻嗎?

企業(yè)文化“墻”，一定要是墻嗎？文化墻根本上是借辦公環(huán)境和空間對企業(yè)文化進(jìn)行表達(dá)和傳播，園區(qū)、辦公樓、門、柱、窗、樓梯、會議室、公共空間、工位、走道等都可以是“文化”的“墻”。公司品牌文化墻可以采用公司的發(fā)展歷程的照片，或者品牌故事，以及一些簡介，企業(yè)精神，宗旨，口號。也可根據(jù)公司的LOGO，文化氛圍等制作，添加一些創(chuàng)意

針對企業(yè)文化墻設(shè)計，可以從以下方面進(jìn)行思考：

1、在設(shè)計初期，一定要清楚企業(yè)文化墻所要設(shè)計的位置，這樣可以避免錯放，否則會造成文化墻的尺寸、色調(diào)不貼切，不。文化墻設(shè)計不能缺少內(nèi)容和宗旨，要符合當(dāng)下公司所要表達(dá)設(shè)計目的。

2、辦公室設(shè)計企業(yè)文化墻的背景顏色搭配要注重協(xié)調(diào)，通常來說，墻體顏色與地面盡量不要有過大色差，與公司調(diào)性相協(xié)調(diào)的文化墻可以更好地展現(xiàn)品牌實力的局勢感。

3、文化墻要體現(xiàn)出企業(yè)特有的文化、核心價值、發(fā)展觀等等，如果企業(yè)的文化底蘊(yùn)豐富，那么就一定要好好深挖總結(jié)歸納，多增加團(tuán)隊活動照片，可體現(xiàn)企業(yè)以人為本。

4、在材質(zhì)的選擇上，比較常用的是：亞克力、pvc、木制、LED燈、彩繪和鋁塑板。