常常是聽到兩種聲音,一種是美甲師是黃金職業(yè),一種是美甲師欠缺.這兩種情況是真的呢,成都北影國際化妝學校老師的意見是前者未必,后者是事實,究其原因,我認為有以下幾種情況:
一、美甲行業(yè)在國外,特別是歐美日等國家里特別的吃香,這除了西方人的觀念較為前衛(wèi)及經濟能力較強原因之外,還有一個主要的原因,那就是行業(yè)的規(guī)范,行業(yè)的規(guī)范與否決定了美甲師的水平及服務的質量的層次,同時也決定了整個業(yè)界的層次,而如何規(guī)范卻是一個重大的課題，技術好學，而行業(yè)精華難搬，對比我們國內,美甲行業(yè)發(fā)展還是欠缺相當?shù)幕鸷?一是發(fā)展時間不長，二是行業(yè)管理體制沒有，三是技術水平不夠，各種大賽和考核雖有助于美甲業(yè)界的水平提高,但由于組織單位不統(tǒng)一,名目眾多,把關的尺度問題也有待商榷,造成了許多人名與實的不相符,更有人認為所為的證書之類東西只不過是個資歷問題,而非實力問題.所以造成了魚龍混雜. 
二、美甲行業(yè)的進入門檻較低,投資較小,樣式靈活機動,場地可大可小,有實力的店面,樓上樓下,美容其它項目一體化,沒實力的,一張桌椅,幾樣工具,會畫點花,會修下甲就可以當老板和美甲師,就深圳來說，深圳有些店到了一定程度時就開時招收學員美甲培訓了,學員學了一段時間之后,看到生意不錯,簡單的技術也不難,也想自己開店當老板,美甲學校里面的學生學習技術時費用也不低,因為這是黃金職業(yè)嘛,出來后肯定不愿去做一個月幾百元領分成的小工,于是也自己開店做老板,各種加盟連鎖單位也都在火爆招商當中,吸引了更多有錢沒技術的人加入到這個行業(yè)來,到頭來老板不會美甲技術，之所以造成美甲師欠缺也是一個正面的問題。
三、當許多人滿懷熱情的投入到美甲行業(yè)里邊去,去發(fā)覺這行業(yè)并不是那么太平,由于其進入門檻較低,競爭對手也就多,當面對競爭時大部分老板采用的往往是為簡單的價格戰(zhàn),于是有一部分人默默消失,存下的也是殺敵一千,自損八百.真正能存活壯大的,在一個地方形成一定影響力的可能也就一兩家,而這兩家接下來做的還是招加盟開連鎖.于是店又起來了,美甲師又缺了。美甲師那里去了呢?技術一般般的一部分轉業(yè)了,一部分自己當老板去了！
以上三種情況,無形中就造成了老板越來越多。開一個店又不能只靠一個人,所以又得招人,于是產生了需求,但由于美甲師產生的源頭直接變成了美甲店老板的源頭,也就造成了美甲師的短缺.同時也造成了美甲師永遠供不應求,給美甲師職業(yè)鍍上了一層夢幻金色外衣.