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迪恩·法拉說:“工作是人類與生俱來的權(quán)利,至今仍保存完好,它是的心靈滋補劑,是精神疾病的良藥。這從自然界就可以得到體現(xiàn)。一潭死水會逐漸變臭,奔流的小溪會更加清澈。如果沒有狂風(fēng)暴雨,沒有颶風(fēng)海嘯,地球上全部是陸地,空氣靜止不動,這樣的世界就毫無生趣。在氣候宜人、四季溫暖如春的地方,人們十分愜意地享受著生活,自然容易無精打采,甚至對生活產(chǎn)生厭倦。但是,如果他每天要為自己的生計奔波,與大自然做殊死的,他就會精神抖擻,經(jīng)受各種鍛煉,發(fā)展出最強的力量?！?/span>

“每天早晨起床后,”金斯利說,“不管你喜不喜歡,你都得有事做,強迫自己工作并盡努力做好,可以培養(yǎng)自控能力、勤奮、意志力等各種美德。在懶惰的人那里,是沒有這些優(yōu)點可言的?！?/span>

千百年來,除了勤奮工作,還有什么能夠給我們帶來繁榮充實?它為貧窮的人開創(chuàng)了新的生活,它使千百萬人免于天折,特別是拯救了那些精神上有問題、甚至企圖的人。

在公司里,員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時,也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為,決定了對待工作他是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。態(tài)度越積極,決心越大,對工作投入的心血也越多,從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)地更為理想。

瑪麗、、桑迪三人,一個面臨失業(yè)的危險,一個已經(jīng)被解聘,一個得到晉升。這并不是說得到晉升的桑迪比瑪麗在智力上更突出,而是不同的工作態(tài)度導(dǎo)致的。尤其是在一些技術(shù)含量不高的職位上,大多數(shù)人都可以勝任,能為自己的工作表現(xiàn)增加砝碼的也就只有態(tài)度了。這時,態(tài)度就是你區(qū)別于其他人,使自己變得重要的一種能力

如果一個人輕視他自己的工作,而且做得很粗陋,那么他會尊敬自己。如果一個人認(rèn)為他的工作辛苦、煩悶,那么他的工作會做好,這一工作也無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長。在社會上,有許多人不尊重自己的工作,不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素,發(fā)展人格的工具,而視為衣食住行的供給者,認(rèn)為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌,這是多么錯誤的觀念啊!

人往往就是在克服困難過程中,產(chǎn)生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人,終其一生,會有真正的成功。抱怨和推諉,其實是懦弱的自白。

各行各業(yè)都有發(fā)展才能、增進(jìn)地位的機會。在整個社會中實在沒有哪一個工作是可以藐視的。不論做何事,務(wù)須竭盡力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。當(dāng)一個人喜愛他的工作時,你可以一眼看出來。他非常投入,他表現(xiàn)出來的自發(fā)性、創(chuàng)造性、專注和謹(jǐn)慎,十分明顯。我知道100多年前有一位家住羅德島的人,他殫精竭慮,砌了一堵石墻,就像一位大師要創(chuàng)作一幅杰作一樣,其專注程度甚至有過之而無不及。他翻來覆去地審視著每一塊石頭,研究這塊石頭的特點,思考如何把它放在的位置。砌好以后,站在附近,從不同的角度,細(xì)細(xì)打量,像一位偉大的雕刻家,欣賞著粗糙的大理石變成的精美塑像,其滿足程度可想而知。他把自己的品格和熱情都傾注到了每一塊石頭上。每年,到他的農(nóng)莊參觀的人絡(luò)繹不絕,他也很樂意解說每一塊石頭的特點,以及自己是如何把它們的個性充分展現(xiàn)出來的。你會問砌一堵石墻有什么意義呢?這堵圍墻已經(jīng)存在了一個多世紀(jì),這就是的回答。