每一家企業(yè)的目的不一樣，需要達(dá)到的效果也不一樣，上級(jí)部門的要求也不一樣，這些是造成價(jià)格差異的重要因素。一般情況下北京、上海的價(jià)格會(huì)低一些，其他省市我們也會(huì)去當(dāng)?shù)夭僮?，有些銀行還會(huì)要求資金趴帳，上市公司、集團(tuán)公司季度、年度審計(jì)，通常也需要方2天的時(shí)間，所以建議您聯(lián)系我們的工作人員，我們會(huì)為您制定解決方案的資金計(jì)劃
本公司運(yùn)作全國(guó)企業(yè)、報(bào)告、過(guò)賬、業(yè)務(wù)，材料齊全當(dāng)天完成。形象資金是企業(yè)為了自身一定的資金實(shí)力，主要用來(lái)開展商務(wù)合作、項(xiàng)目開發(fā)等等。根據(jù)不同的操作方式收費(fèi)也不太一樣，一般情況下在萬(wàn)5與千2之間，具體收費(fèi)情況可以電話聯(lián)系張經(jīng)理。
的流程比較復(fù)雜，會(huì)需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所和銀行配合，一般先是企業(yè)去銀行開賬戶，然后股東向賬戶存入資金，于此同時(shí)告訴會(huì)計(jì)師事務(wù)所資金，會(huì)計(jì)師事務(wù)所確定并出具報(bào)告，在注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具報(bào)告這段時(shí)間，股東出資的資金會(huì)被銀行暫時(shí)凍結(jié)，等報(bào)告出具完畢，股東即可撤出資金。
公司在什么情況下需要?
1、公司成立后，在工商年檢時(shí)發(fā)現(xiàn)股東抽出注冊(cè)資本，要求重新;
2、公司變更注冊(cè)資本金時(shí)，增加的部分重新;
3、自主的知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為對(duì)外投資時(shí)要對(duì)其評(píng)估出具評(píng)估報(bào)告;
3、企業(yè)新設(shè)合并、分立，或企業(yè)改制時(shí)以部分資產(chǎn)進(jìn)行重組，通過(guò)吸收其他股東的投資或轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)設(shè)立新的企業(yè);
4、被審驗(yàn)單位出資者(包括原出資者和新出資者)新股入資本，增加實(shí)收資本(股本);
5、被審驗(yàn)單位將資本公積、盈余公積、未分配利潤(rùn)等轉(zhuǎn)為實(shí)收資本(股本);
6、出資者將其對(duì)被審驗(yàn)單位的債權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán);
7、被審驗(yàn)單位因合并增加實(shí)收資本(股本);
8、被審驗(yàn)單位因吸收合并、派生分立、注銷股份等減少實(shí)收資本(股本);
9、被審驗(yàn)單位整體改制，包括由非公司制改為公司制企業(yè)、內(nèi)外資企業(yè)互轉(zhuǎn);
企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中確立的，被內(nèi)部認(rèn)可和外部各方普遍認(rèn)知的基本理念、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和道德、風(fēng)尚、習(xí)俗等心理積淀的總和。的企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)能有效激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強(qiáng)員工的責(zé)任感，賦予員工榮譽(yù)感和實(shí)現(xiàn)員工的成就感；企業(yè)口號(hào)文化墻制作對(duì)外能塑造的企業(yè)形象，建立企業(yè)與消費(fèi)者的信任關(guān)系，形成強(qiáng)而有力的效應(yīng)，從而占據(jù)更多的市場(chǎng)份額，贏得更大的發(fā)展空間。企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)。

企業(yè)文化往往代表著一個(gè)企業(yè)的追求和價(jià)值觀，同時(shí)決定了企業(yè)在消費(fèi)者眼中的形象。所以一個(gè)高境界高水平又能引起企業(yè)員工和消費(fèi)者共鳴的企業(yè)文化，必定能帶領(lǐng)著企業(yè)走向更光明的未來(lái)
企業(yè)文化設(shè)計(jì)都包括哪些方面的內(nèi)容呢?企業(yè)文化是一個(gè)多元化的范疇，它主要是提煉企業(yè)的價(jià)值觀、提煉經(jīng)營(yíng)理念等，終定位于企業(yè)的形象。提煉價(jià)值觀必須既有很高境界，又符合行業(yè)特性與企業(yè)定位，提煉經(jīng)營(yíng)理念主要闡明企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)精神。簡(jiǎn)單概括起來(lái)是企業(yè)形象是一個(gè)企業(yè)在社會(huì)公眾及消費(fèi)者心目中的總體印象，所以企業(yè)文化設(shè)計(jì)具有很積的作用。
那么設(shè)計(jì)一個(gè)好的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么樣的作用?簡(jiǎn)而化之是具有導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、作用。企業(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員有著很深遠(yuǎn)的意義，當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它會(huì)從各個(gè)方面把其成員聚合起來(lái)，從而對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力，樹立企業(yè)的良好的形象。

企業(yè)文化設(shè)計(jì)的主要內(nèi)涵和要素是價(jià)值理念和行為規(guī)范， 這也可稱之為理念文化和行為文化。企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容當(dāng)然不只是這兩個(gè)方面，包括文化手冊(cè)設(shè)計(jì)中還要加上視覺(jué)系統(tǒng)和企業(yè)故事等，但價(jià)值理念和行為規(guī)范是 重要的、基本的、絕不可少的兩個(gè)組成部分。現(xiàn)在我們?cè)S多企業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)文化手冊(cè)，基本上是照這樣的內(nèi)涵要素來(lái)做的。

企業(yè)文化設(shè)計(jì)的意義
一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。
二．企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。
三．企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。
四．企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)，多出成績(jī)，多追求榮譽(yù)感。
五．企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積努力的進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯
服務(wù)內(nèi)容    1.名稱核準(zhǔn)
2.辦理新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照（五證合一）
3.商務(wù)委備案（及局備案）
服務(wù)區(qū)域    北京市
服務(wù)周期    30個(gè)工作日左右
需準(zhǔn)備材料    1.公司名稱
2.認(rèn)證原件及翻譯件（翻譯件需要加蓋翻譯公司翻譯章）
3.提供翻譯公司執(zhí)照副本復(fù)印件（需加蓋公章）
4.法人、董事、監(jiān)事的復(fù)印件（）
5.注冊(cè)
6.注冊(cè)資金和投資總額
7.經(jīng)營(yíng)范圍
8.股東為企業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、股東為自然人提供復(fù)印件
折疊外商資公司
外國(guó)的公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人，依照中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的全部資本由外國(guó)投資者投資的企業(yè)。
適用情況:股東為外國(guó)人或外國(guó)公司的企業(yè)，流程相對(duì)內(nèi)資公司更復(fù)雜，更嚴(yán)格。在名稱上與有限責(zé)任公司一致。。
外資公司注銷
服務(wù)內(nèi)容
1.商務(wù)注銷
2.登報(bào)公告
3.國(guó)稅注銷
4.注銷
5.海關(guān)注銷
6.工商注銷
7.代碼注銷
8.外匯注銷
9.出入境注銷
10.注銷章
服務(wù)區(qū)域    天津市
服務(wù)周期    4個(gè)月左右