MER SPORTS亞瑪芬體育是世界頂級體育器材品牌管理集團(tuán)公司，一直為專業(yè)運動員及業(yè)余運動愛好者提供全球最先進(jìn)的體育科技產(chǎn)品。亞瑪芬體育于1950年在芬蘭創(chuàng)立，并于1977年在納斯達(dá)克北歐市場NASDAQ OMX上市。
組織介紹

公司旗下?lián)碛?Salomon、Wilson、Atomic、Arc’teryx、mavic、Precor 和 Suunto等知名運動品牌。AMER SPORTS亞瑪芬體育為各種運動項目的運動員提供體育器材、功能性服裝、鞋類從冬季運動到夏季運動，從室內(nèi)運動到戶外運動，從個體運動到團(tuán)隊運動，從成人到孩子，從專業(yè)運動員到普通運動愛好者，Amer sports亞瑪芬體育都立志于提供給消費者最佳的運動效果和最愉悅的運動體驗。

審核機構(gòu)

BV,UL

審核方式

通知時間

審核評級

– Critical risk (極高風(fēng)險級別)i. 嚴(yán)重影響工場評估的全面及公平性,違反人權(quán)，應(yīng)急安全設(shè)施及工資福利等ii. 有關(guān)不符合點會引起公眾極大的反響,對品牌形象構(gòu)成嚴(yán)重威脅iii. 例如:童工、性騷擾、多個安全出口上鎖、工資不足等– High risk (高風(fēng)險級別)i. 對應(yīng)急安全設(shè)施及工資福利等構(gòu)成潛在風(fēng)險ii. 有關(guān)不符合點有機會引起公眾較大的反響iii. 例如:工廠沒有為部份員工購買社會保險、沒有在6天工作后提供1天休息日– Minor risk (低風(fēng)險級別)i. 不符合點暫不會對人權(quán)，應(yīng)急安全設(shè)施及工資福利構(gòu)成實時威脅ii. 不符合點不會對品牌形象帶來大的負(fù)面影響iii. 例如:滅火器沒有標(biāo)示、花名冊內(nèi)容項目不全

驗廠要求

1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。質(zhì)量要求將ISO9001質(zhì)量進(jìn)行管理體系作為基礎(chǔ)并附加上更高的要求，比如，原材料檢驗，過程檢驗、成品檢驗、風(fēng)險評估、供應(yīng)商管理、蟲害控制、利器管理等。生產(chǎn)報表，對各類物品進(jìn)行有效管理，現(xiàn)場5S 管理等內(nèi)容。