基金備案確認(rèn)方式變更，建立分類公示制度
1、改變登記備案確認(rèn)方式，建立分類公示制度
2014年，中國(guó)基金業(yè)協(xié)會(huì)頒布了關(guān)于改進(jìn)基金管理人登記備案相關(guān)工作的通知及實(shí)行投資基金管理人分類公示的具體方案（征求意見稿），旨在改變登記備案確認(rèn)方式，建立分類公示制度。
2、不再頒發(fā)紙質(zhì)證書，改由自行電子
根據(jù)通知，自2015年1月1日起，基金管理人備案后不再頒發(fā)紙質(zhì)“投資基金管理人登記證書”和“基金備案”，而是由管理人自行或打印“基金管理人登記”及“投資基金備案”。
3、擬對(duì)基金分類公示，對(duì)以下不規(guī)范運(yùn)作的基金強(qiáng)制公示
1）、管理基金規(guī)模為零
公示內(nèi)容包括基金管理人的名稱、登記編號(hào)、登記時(shí)間以及成立時(shí)間。
2）、實(shí)繳資本低于注冊(cè)資本25%或低于100萬元
公示內(nèi)容包括基金管理人的名稱、登記編號(hào)、登記時(shí)間、實(shí)繳資本數(shù)額以及占注冊(cè)資本的比例。
投資基金備案，基金備案，股權(quán)基金備案，股權(quán)基金備案，證券基金備案
牛市里的整體規(guī)模正急劇擴(kuò)張，與很多草創(chuàng)和中小主要通過找“金主”企擴(kuò)大規(guī)模不同的是，不少大型因?yàn)椋豌y行的私人銀行部門正歡，部分大型通過私人銀行募集到的資金額度，占自家資產(chǎn)管理規(guī)模的一半左右。私人銀行通過銷售基金，可以獲取相對(duì)比較高的業(yè)績(jī)分成比例，這也成為牛市里私人銀行部門增加利潤(rùn)的途徑。
直播課程《上市公司并購(gòu)重組與市值管理提升
2.0時(shí)代的核心問題及8個(gè)案例解析》
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如何篩選上市公司？如何判斷一個(gè)標(biāo)的是否有收購(gòu)價(jià)值？如何評(píng)估標(biāo)的價(jià)值？
收購(gòu)上市公司的規(guī)則有哪些？收購(gòu)模式、方式有哪些？如何設(shè)計(jì)交易架構(gòu)？談判、收購(gòu)過程中的各種坑？有哪些紅線、雷區(qū)？在并購(gòu)過程中、如何實(shí)現(xiàn)一二級(jí)市場(chǎng)協(xié)同、實(shí)現(xiàn)收益化？
如何進(jìn)行市值管理、讓并購(gòu)標(biāo)的增值、提振？
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反做空信息中心
來源|反做空研究中心綜合自21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道、全景網(wǎng)等
北京證券交易所（簡(jiǎn)稱“北交所”）批業(yè)務(wù)規(guī)則火速公開征求意見。
9月5日，構(gòu)成北交所基本業(yè)務(wù)規(guī)則的《北京證券交易所上市規(guī)則（試行）》（簡(jiǎn)稱《上市規(guī)則》）、《北京證券交易所交易規(guī)則（試行）》（簡(jiǎn)稱《交易規(guī)則》）、《北京證券交易所會(huì)員管理規(guī)則（試行）》（簡(jiǎn)稱《會(huì)員管理規(guī)則》）正式公布，并向社會(huì)征求意見。業(yè)務(wù)規(guī)則的起草，既遵循證券交易所制度建設(shè)的普遍規(guī)律，又充分考慮北交所服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)的市場(chǎng)地位。
據(jù)悉，上述規(guī)則將構(gòu)建了北交所公司、證券交易和會(huì)員管理的基本制度框架。其中，《上市規(guī)則》規(guī)定了北交所對(duì)上市公司及相關(guān)主體的要求，《交易規(guī)則》規(guī)定了北交所的證券交易制度，《會(huì)員管理規(guī)則》規(guī)定了北交所的會(huì)員等管理要求。
另?yè)?jù)了解，近期，北交所還將就落實(shí)公開發(fā)行注冊(cè)制下審核職責(zé)相關(guān)的自律規(guī)則公開征求市場(chǎng)意見。
圖 / 全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)網(wǎng)站
上市標(biāo)準(zhǔn)沿用精選層四套指標(biāo)
在《上市規(guī)則》的起草過程中，北交所在遵循上市公司自律的法定要求和一般規(guī)律的同時(shí)，更加注重契合創(chuàng)新型中小企業(yè)特點(diǎn)，并著力北交所試點(diǎn)注冊(cè)制。
未來，北交所的公開發(fā)行和注冊(cè)審核分屬北交所、。其中，公司的發(fā)行條件由的北交所注冊(cè)辦法明確，上市條件，則由北交所《上市規(guī)則》明確。
具體來看，《上市規(guī)則》包括了發(fā)行上市、持續(xù)、退市機(jī)制、處理等四部分主要內(nèi)容。其中，針對(duì)企業(yè)發(fā)行上市，《上市規(guī)則》明確了上市條件與程序、上市保薦與持續(xù)督導(dǎo)、募集資金管理等內(nèi)容。
在上市標(biāo)準(zhǔn)上，北交所直接平移精選層的4套準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：

繳納注冊(cè)資本很簡(jiǎn)單，這個(gè)月辦公室租金3萬，發(fā)工資要7萬，股東可以把10萬匯到公司賬戶，同時(shí)投資款，然后再用這筆錢去支付上述費(fèi)用，那么就是已經(jīng)繳納了10萬注冊(cè)資本了，就這么簡(jiǎn)單!不限制金額和筆數(shù)。
拿到就萬事大吉了?
現(xiàn)在注冊(cè)公司簡(jiǎn)單，特別是通過福商中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)注冊(cè)公司，更簡(jiǎn)單而且成本低，但是，注冊(cè)好的公司是需要維護(hù)的，需要報(bào)稅，需要年報(bào)，并不是只是一張這么簡(jiǎn)單。
坑四：把公司當(dāng)成一張名片，要用就拿出來，不用就放在一邊不管
注冊(cè)好公司之后，必須要做的幾件事情
1、每年1-6月，完成上一年度的工商年報(bào)，不年報(bào)的列入異常企業(yè)名錄，法定代表人失職行為將被記錄到個(gè)人系統(tǒng)中。
2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)一個(gè)月內(nèi)，必須開始稅務(wù)申報(bào)，即使沒有收入，也要進(jìn)行零申報(bào)，否則將面臨罰款并加入到稅務(wù)。

實(shí)行認(rèn)繳制，是不是創(chuàng)業(yè)開公司注冊(cè)資本想寫多大就寫多大？
畢業(yè)生，不想找工作，畢業(yè)就當(dāng)老板，創(chuàng)業(yè)開公司；
在職人員，上班壓力大，工資少老板蠢，辭職創(chuàng)業(yè)開公司；
創(chuàng)業(yè)失敗，思路不對(duì)，換個(gè)思路集資，在創(chuàng)業(yè)開公司。
在國(guó)家政策的鼓勵(lì)下，越來越多的人走向創(chuàng)業(yè)的道路，讓大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新不是口號(hào)。
其中，有效的鼓勵(lì)政策，便是實(shí)行認(rèn)繳制，不需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者真的拿出錢來注冊(cè)。
也就是說，雖然你的上寫了注冊(cè)資金，但這些錢，并不一定要你現(xiàn)在馬上拿出來。
可以說，這種政策讓不少?zèng)]有資金的畢業(yè)生們實(shí)現(xiàn)了老板夢(mèng)。
但是，也有人說，開公司的注冊(cè)資本不用真的拿出錢，那為何還要在上寫注冊(cè)資金呢？
對(duì)此，知道君表示，注冊(cè)資本的作用在于，保證公司有一定能力（至少在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的注冊(cè)資本范圍內(nèi)）償還將來可能欠下的各類債務(wù)。
所以說，創(chuàng)業(yè)者們開公司的注冊(cè)資本雖然實(shí)行認(rèn)繳制，但并不代表說，注冊(cè)資本越大越好！
因?yàn)椋J(rèn)繳制并不是說，你真的不用出錢，而是現(xiàn)在不用馬上拿出錢來，后面還是要出的！
那么，什么情況下出呢?
其實(shí)，就是在你公司欠外債但公司上沒錢的時(shí)候，就需要出了！
為了讓你們了解清楚，知道君打一個(gè)比較通俗的比方，如有不恰當(dāng)還請(qǐng)見諒。
比如，知道君和知道君的好朋友創(chuàng)客君打算合伙開公司，注冊(cè)資本為100萬，但手上沒有那么多錢，就認(rèn)繳，公司股東出資比例，知道君我出70萬，創(chuàng)客君30萬。
但因?yàn)橹谰蛣?chuàng)客君都不善于經(jīng)營(yíng)公司，過了一段時(shí)間后，公司欠下了200萬的外債。但此時(shí)，公司的上只有80萬，還有120萬還不上。如果在注冊(cè)資本實(shí)繳制的情況下，有限責(zé)任公司，公司資產(chǎn)80萬賠給債主就行了。但是，因?yàn)橹谰蛣?chuàng)客君在剛開公司的時(shí)候，并沒有實(shí)際出資。
所以，知道君和創(chuàng)客君就要按照當(dāng)初認(rèn)繳的出資比例，知道君就要從家里拿出認(rèn)繳的70萬，創(chuàng)客君30，外加公司的80萬，一共180萬還給債主，剩下的20萬，就不用還了！
看完后，是不是不敢再亂寫公司注冊(cè)資本了。在此，知道君也溫馨提示：創(chuàng)業(yè)不易，大家一定要想清楚后再擼起袖子干。但是，也不用畏懼創(chuàng)業(yè)，畢竟敢拼的人才能贏。
合伙創(chuàng)業(yè)時(shí)代，創(chuàng)業(yè)者必須關(guān)注公司的股權(quán)問題。
好的股權(quán)架構(gòu)可以為公司吸引人才，是公司快速發(fā)展的動(dòng)力之源；反之，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理將為公司的未來埋下隱患，近年來由股權(quán)糾紛導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗的案例不勝枚舉。
股權(quán)架構(gòu)有什么可設(shè)計(jì)的？
幾個(gè)好伙伴、大學(xué)同學(xué)，或前同事出來創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)前大家商量好，你占30%，我占20%，另外一個(gè)人把剩下的都拿了不就行了嘛。是不是這樣做股權(quán)架構(gòu)呢？這樣做會(huì)有什么樣的后果？給大家分享幾個(gè)案例。
個(gè)案例是京東。2020年10月，京東的市值超過了1000億美金，實(shí)際控制人持有股權(quán)的只有14%，但他牢牢控制著京東，控制權(quán)比例在70%以上。
還有小米，它的市值已經(jīng)有5000多億港幣了，實(shí)際控制人持股比例還保持在40%左右，控制權(quán)有80%多，股權(quán)結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定，市場(chǎng)上從不會(huì)聽到小米發(fā)生內(nèi)訌、經(jīng)營(yíng)者之間有矛盾。
這幾個(gè)案例都是我們企業(yè)創(chuàng)始人在未來想要達(dá)到的樣子，因?yàn)樗麄兊目刂茩?quán)都非常穩(wěn)定，
下面再講一個(gè)案例。
黃幼明博士說過，科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，是企業(yè)未來融資和在資本市場(chǎng)運(yùn)作的保障。
創(chuàng)業(yè)公司早期為核心的四類人：
創(chuàng)始人、合伙人、核心員工、投資人
。他們都是屬于公司也是早期風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者和價(jià)值貢獻(xiàn)輸出者，在人力資本/互聯(lián)網(wǎng)輕資產(chǎn)驅(qū)動(dòng)的初創(chuàng)公司，早期做股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的時(shí)候基本上都是圍繞著基于人力資本價(jià)值輸出的高度認(rèn)可。
科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)基本上是要滿足早期這核心四類人的訴求：