九段科技人力資源考勤系統(tǒng)/人臉通

功能簡介

一、關(guān)于九段科技

深圳九段科技有限公司成立于2007年，是一家專業(yè)從事人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)與服務(wù)的高科技公司, 公司始終堅持自主研發(fā)，擁有核心產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)。產(chǎn)品包括考勤薪資系統(tǒng)、考勤消費(fèi)門禁一卡通、企業(yè)人臉識別系統(tǒng)，人權(quán)驗廠考勤系統(tǒng)及配套的考勤機(jī)、門禁機(jī)、消費(fèi)機(jī)、閘機(jī)等，成功為幾千家企業(yè)提供開發(fā)實施服務(wù),客戶遍及全國各地,是工廠制造業(yè)人力資源考勤系統(tǒng)第一品牌。 

l       九段是行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者

1、十四年考勤工資驗廠管理系統(tǒng)研發(fā)和實施經(jīng)驗
2、專業(yè)的考勤薪資一卡通軟件開發(fā)公司，擁用經(jīng)驗豐富的開發(fā)工程師
3、產(chǎn)品服務(wù)有保障，有強(qiáng)大的實施服務(wù)團(tuán)隊

l       產(chǎn)品功能強(qiáng)大

1、人事管理、考勤管理、薪資管理、驗廠管理、計件管理、門禁管理、就餐管理、招聘培訓(xùn)管理、宿舍管理、物品管理等功能模塊

2、系統(tǒng)適合任何公司任何考勤制度的需要,適合任何公司任何薪資處理的需要
3、靈活實用的自定義功能、報警、考勤規(guī)則、工資、查詢、報表等都可自定義
4、支持從Excel導(dǎo)入數(shù)據(jù)到系統(tǒng)，以及系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)導(dǎo)出到Excel

5、支持簡繁體自由轉(zhuǎn)換，支持簡繁混合使用

6、對接能力強(qiáng)：與企業(yè)微信、釘釘系統(tǒng)、OA、ERP對接。以企業(yè)微信對接為例，可以微信上的上下班打卡記錄；采集微信上的請假、加班申請到九段系統(tǒng)；可以把員工的考勤記錄、生日祝福，月報表、工資條推送到員工微信

l       產(chǎn)品易用、人性化

1、采取國際上最先進(jìn)標(biāo)簽式導(dǎo)航布局，使用簡單，操作方便
2、智能識別班別，可依據(jù)打卡時間自動識別班別，極大提高考勤管理的效率
3、批量處理功能，批量導(dǎo)入、批量發(fā)卡、批量審核等
4、靈活的報表管理：用戶可以完全自定義報表的內(nèi)容和格式
5、提供強(qiáng)大的薪資項目計算公式，想到做到，完全引用人事、考勤、就餐數(shù)據(jù)

l       系統(tǒng)安全穩(wěn)定

1、采用微軟件最先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫 SQL Server 2008/2012作為數(shù)據(jù)庫平臺
2、系統(tǒng)嚴(yán)格的權(quán)限控制，具備多級審核權(quán)限
3、系統(tǒng)可記錄每個用戶的操作情況，可防止惡意操作或誤操作

九段為客戶提供的驗廠方案：

主要是針對客戶或是部門的查廠而做的一套符合客戶要求的對外系統(tǒng)。正推、反推方式需結(jié)合客戶需求選擇其中一種使用。

   1、員工檔案：從A版直接勾選產(chǎn)生，可定義未滿18周歲不體現(xiàn)在B版，凡A版有簽勞動合同的或者有購買社保的人員自動過濾到B版。

2、B版的考勤的生成有兩種方式：

     1）設(shè)定計算規(guī)則自動生成符合要求的B版資料

      2）根據(jù)B版設(shè)定的默認(rèn)班次的規(guī)則，產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)，同時以B版考勤班次為依據(jù)從真實考勤數(shù)據(jù)中過濾符合驗廠考勤的數(shù)據(jù)；也就是從A版里面直接將符合要求資料過濾到B版

3、后薪資的計算方式也有兩種：

      1）正推的模式：就是按照勞動法或是客戶的要求定義員工底薪及薪資項目，根據(jù)月考勤算出薪資結(jié)果，生成薪資報表；

     2）倒推的模式：用實發(fā)工資反推生成B版考勤及薪資相關(guān)數(shù)據(jù)。推算出來的數(shù)據(jù)會有正負(fù)，需用相關(guān)的扣減項目或獎勵項目來持平，以達(dá)到驗廠要求，技術(shù)含量非常高。即給員工簽的工資條就是員工原本的薪水，只是里面的算法、項目作了調(diào)整。

4、速度快，生成1000人/天的考勤僅需要2分鐘。跟A版之間快速靈活切換，即使馬上刷卡也可以馬上將數(shù)據(jù)收回，便于在客戶驗廠時可以取當(dāng)天的考勤讀卡數(shù)據(jù)。

6、生成方式可根據(jù)客戶要求進(jìn)行選擇，有自動過濾、自動生成、用真工資倒推等，可避免人工操作失誤而出現(xiàn)不符合COC要求的記錄。