梧州市酒店一次性用品批發(fā)，賀州一次性拖鞋廠家，人人夸

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，“人本管理”越來越受到酒店業(yè)的推崇，如何在經(jīng)營發(fā)展過程中堅持“人本管理”，成為酒店業(yè)的管理者們一直在探討的熱點話題。

酒店是為人服務(wù)的，提供住宿，提供餐飲，是人對人提供生活所須的服務(wù)終端。故而，人本管理也是酒店管理的核心之一。何為人本管理，顧名思義就是以人為本的管理。都知道“顧客就是上帝”，所以傳統(tǒng)的管理加以激勵的管理方式就是人本管理的核心。員工是最后面向顧客服務(wù)的最終對象。而員工的態(tài)度和形象是顧客對酒店的第一印象，所以，員工也是人本管理的對象之一。

對員工的激勵，不僅僅是物質(zhì)形態(tài)上的表現(xiàn)，同時，也要注意精神形態(tài)上，將兩者的結(jié)合才會達(dá)到想要的效果。

通常采用的方法

一、目標(biāo)(設(shè)定一個酒店績效目標(biāo))。對于一個酒店來說，盈利是最為關(guān)鍵的，傳統(tǒng)上來說，都是月末來看盈利的情況。反其道而行之，如能在月初，把這個月的績效目標(biāo)在開會的時候公布，并許諾對應(yīng)的獎勵，那么員工的干勁會更足，也會主動的推薦酒店的新服務(wù)或新的菜品。

二、感情(多和員工交心，溝通，)。員工是人，不是機(jī)器，自然會情緒化。如果不及時的解決，這種情緒蔓延到整個酒店，將是非常的糟糕。如果設(shè)立一個咨詢室，盡量幫助解決員工的各種生活問題。讓員工開心的工作。

三、危機(jī)(一種緊迫感總是能讓人發(fā)揮潛能)。員工都有懶惰的心理，在一個舒適的環(huán)境下，對工作似乎是得過且過的態(tài)度，這會影響酒店的形象。

四、是員工實現(xiàn)了一專多能，工作效率大幅度提高，員工工資水平提高，員工隊伍穩(wěn)定性增強(qiáng)。

綜上所述，一個成功的現(xiàn)代化酒店，不僅要擁有優(yōu)質(zhì)的硬件，還必須擁有優(yōu)質(zhì)的軟件。為保證酒店的長期效益和長遠(yuǎn)發(fā)展，酒店必須堅持和強(qiáng)化“人本管理”，努力造就一支由優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀服務(wù)人員組成的高素質(zhì)員工隊伍,才能使酒店在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，具有越來越強(qiáng)的競爭力和生命力。

說到國內(nèi)的各種酒店，你會發(fā)現(xiàn)很多很多問題，這些問題在一個酒店出現(xiàn)，在另一個酒店同樣存在。比如說，一些酒店會把各種功能性混搭在一起，特別鬧；有的酒店衛(wèi)生間裝飾得非常漂亮，但水龍頭總是出故障，一不小心拖鞋就濕了，你得踮著腳尖走到床邊，蹦到床上，不小心就把腳上的水又弄到床上，于是所有的東西被污染了，諸如此類……為什么會出現(xiàn)這樣的問題？因為這個酒店的設(shè)計細(xì)節(jié)缺乏實用性和有效性。左右客的設(shè)計剛剛開始的時候，最先想到的就是那些問題酒店。我們就是要把這些酒店問題解決掉，用平實的態(tài)度告訴大家酒店要注意實用和體驗，而不是門臉的堂皇、蹩腳的服務(wù)，和無差異化的同質(zhì)化、規(guī)模化復(fù)制。    酒店一次性拖鞋主要是為了酒店內(nèi)行走方便，購買一次性拖鞋主要是確定是什么材質(zhì)的，如無紡布拖鞋、一次性毛巾拖鞋、格子布拖鞋等，各有優(yōu)缺點，可以根據(jù)個人需要選擇。    1、無紡絲拖鞋是由隨機(jī)的纖維而構(gòu)成，具有防潮、透氣、柔韌、質(zhì)輕、無毒無刺激性、價格低廉等特點。    2、毛巾拖鞋具有很高的保溫性，既有防水性、吸水性、伸縮性且不蓬亂，與紡織布相比，鞋底帶有防滑性能，穿著舒適，使用更方便。    3、格子布拖鞋鞋面采用純棉面料制作，色彩靚麗，舒適美觀，透氣涼爽，做工精良，品質(zhì)優(yōu)良，穿著舒適，不易變形，不傷地板。  

一次性牙刷的主要消費(fèi)市場是酒店，一次性牙刷已經(jīng)成為星際飯店中的一項標(biāo)配，消費(fèi)范圍比較狹隘，導(dǎo)致相關(guān)部門的監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致一次性牙刷的質(zhì)量被忽略，并且酒店相關(guān)的一次洗簌產(chǎn)品被長時間遺忘在酒店衛(wèi)生間。一次性的牙刷粗硬的毛刷會將柔軟的牙齦擦裂出血，不但牙齒沒有得帶有效的清潔，