深圳市力潔化工科技有限公司主營(yíng)：工業(yè)清洗劑,金屬表面處理劑,膠粘劑,電鍍添加劑,水處理劑

          2002藍(lán)寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。本品無刺激性氣味、無毒，對(duì)環(huán)境無污染；

      公司自成立以來，全體員工本著“專業(yè)出色的產(chǎn)品為您生產(chǎn)配套，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)為您技術(shù)解憂，始終如一的品質(zhì)為您事業(yè)服務(wù)”的使命，并嚴(yán)格遵循ISO9000標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)制度。發(fā)展至今，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化管理，建立從原材料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠質(zhì)量管理控制制度和質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)制度；檢驗(yàn)設(shè)備完善，檢驗(yàn)手段齊全，配備有化學(xué)分析室、物理實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，科技含量較高。

        明確各崗位權(quán)責(zé)利，直接上下級(jí)和對(duì)其他部門之間的銜接關(guān)系。賦予、限制、平衡各崗位的權(quán)利，使其保障其管轄部門業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)同時(shí)不會(huì)影響到其他業(yè)務(wù)部門工作的正常進(jìn)展。各部門因?qū)ψ约簫徫还ぷ鲀?nèi)容和銜接較為清晰，應(yīng)書寫本部門工作流程，統(tǒng)一交人力資源部匯編組卷。各部門崗位按照新劃分的組織架構(gòu)實(shí)施自己的管理職能，嚴(yán)禁越權(quán)和跨部門管理。

       2002藍(lán)寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。去除速率高，拋光效果好，拋光表面粗糙度好，光潔度佳無劃傷。

       我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨，以“開拓客戶的成功，來尋找自身的成功”為己任，力爭(zhēng)行業(yè)，全力以赴為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn)，愛護(hù)環(huán)境，持續(xù)發(fā)展！     

       立足崗位、點(diǎn)滴做起。全體團(tuán)員、青年要立足崗位，從自我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起，在工作的每個(gè)環(huán)節(jié)尋找降耗、節(jié)能、增效的方法，減少能源消耗，優(yōu)化管理流程，降低生產(chǎn)成本。要從崗位工作出發(fā)，以爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年突擊隊(duì)、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)為載體，立足崗位、創(chuàng)新思維、鉆研探索，發(fā)揮聰明才智，爭(zhēng)做“增效節(jié)約、增收節(jié)支”的宣傳者、倡導(dǎo)者、實(shí)踐者與監(jiān)督者。

     2002藍(lán)寶石研磨液，主要用于硅單晶片、片、碳化硅、藍(lán)寶石晶片、半導(dǎo)體化合物晶片、硬盤盤片、芯片、寶石、石英、硬質(zhì)玻璃、光學(xué)鏡片等領(lǐng)域的研磨拋光。分散性、滲透性能，耐磨性好，與傳統(tǒng)拋光粉相比，本品操作簡(jiǎn)便、拋光表面易清洗、在拋光設(shè)備以及拋光墊上無沉積。

       我們始終秉持 “為您生產(chǎn)配套、為您技術(shù)解憂、為您事業(yè)服務(wù)”的宗旨，以“開拓客戶的成功，來尋找自身的成功”為己任，力爭(zhēng)行業(yè)，全力以赴為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品與服務(wù),攜手并進(jìn)，愛護(hù)環(huán)境，持續(xù)發(fā)展！  

        能位對(duì)應(yīng)原則對(duì)現(xiàn)有管理人員適時(shí)調(diào)整，對(duì)于不能勝任崗位的人員，不論有無親屬朋友關(guān)系、曾經(jīng)貢獻(xiàn)大小（因?yàn)樵?jīng)只代表過去）等要堅(jiān)決給予重新定崗調(diào)薪，對(duì)于確有工作能力，經(jīng)考察后綜合素質(zhì)較高、品行好的員工，按照其特長(zhǎng)安排在特定的崗位上。有降有升才會(huì)刺激員工的工作動(dòng)力，才可以使有能力的員工看到發(fā)展的空間，留住更多的人才。