此次招商會，就是為了引上下游合作廠商前來投資興業(yè)，進一步延伸補齊鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈，推動鋰離子消費類電池、動力電池、儲能電池及關鍵原輔材料等產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化協(xié)同發(fā)展。近日，寧德市出臺了《促進鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展七條措施》，從招才引智、品牌建設、設備補助等七個方面給予了專項扶持。預計至2020年,寧德鋰電新能源產(chǎn)業(yè)總規(guī)模將超過1000億元，其中電池產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達700億元，包括消費電子電池200億元、動力電池400億元、儲能系統(tǒng)100億元；通過電池產(chǎn)業(yè)帶動配套材料和設備產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值規(guī)模將超過300億元。
企業(yè)：緣何遲遲未能招到工程師？敢問可曾了解工程師真正的需求？為了解目前行業(yè)工程師真實的薪酬情況及需求，供照明企業(yè)作一個相對客觀的參考，媒體以調查問卷形式，從崗位薪酬水平、薪酬滿意度、期待薪酬、傾向待遇、跳槽意向情等方面對業(yè)內的LED照明類工程師薪酬進行的調查及統(tǒng)計分析，形成能夠客觀反映行業(yè)薪酬水平的數(shù)據(jù)調查報告，為企業(yè)了解市場薪酬水平，在工程師方面的薪酬設計和薪酬調整提供決策依據(jù)及參考。以下們根據(jù)調研結果，對LED照明類的工程師薪酬待遇情況作整體分析。