人員材料作為施工資質(zhì)辦理過程的核心材料，是企業(yè)必須高度重視的內(nèi)容。由于大部分企業(yè)自身是不具備完全滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員的，這時就需要通過招聘外部人員等來補(bǔ)齊所需人員，需要企業(yè)花費(fèi)不少資金，有何方法在人員補(bǔ)齊的情況下盡量減少人員聘請費(fèi)用呢？咕咕狗為您解答！

企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理利用人員申辦資質(zhì)，具體操作如下：

1、一項(xiàng)施工資質(zhì)辦理人員共用

在企業(yè)人員僅擁有注冊證書和技術(shù)職稱證書的情況下，企業(yè)可申請其分別作為注冊人員和技術(shù)職稱人員兩類資質(zhì)人員進(jìn)行考核；在企業(yè)人員擁有注冊證書、崗位證書、培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中的兩本或兩本以上證書情況下，企業(yè)只能申請其作為一類人員進(jìn)行考核。

2、多項(xiàng)施工資質(zhì)辦理人員共用

企業(yè)辦理多項(xiàng)施工資質(zhì)時，各類資質(zhì)人員在申報人員數(shù)量上不做累加計(jì)算。因此，當(dāng)企業(yè)人員擁有注冊證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中的兩本或兩本以上證書時，可以申請作為多項(xiàng)人員進(jìn)行考核。

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