一個企業(yè)資質(zhì)重要的就是工作人員，資質(zhì)資質(zhì)重要的就是人員的配備。資質(zhì)時，資質(zhì)等級越高，對人員的數(shù)量要求越高，這些人員包括建造師、技術(shù)工人，缺一不可。這時候，有些企業(yè)人員不足，就需要花費一定的人員費用。

企業(yè)人員不足時，可以選擇招聘充足的人員，也可以找的資質(zhì)機構(gòu)合作，解決人員的問題，需要花費一定的費用。當(dāng)然，企業(yè)滿足人員要求，則不需要向辦理機構(gòu)花費人員費用。

隨著制度的嚴格化，沒有施工勞務(wù)資質(zhì)的小型勞務(wù)隊伍已經(jīng)不能參與競爭，必須轉(zhuǎn)型成為勞務(wù)公司，更加化的隊伍建設(shè)中，成立勞務(wù)公司之后，還得申請與之配套的勞務(wù)資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證才行。今年作為資質(zhì)改革的過渡期，住建部門陸續(xù)發(fā)布了不少改革政策，有部分資質(zhì)業(yè)務(wù)已經(jīng)停止受理，有部分資質(zhì)改變了辦理方式，因此企業(yè)在申請資質(zhì)前，要先留意實時政策再辦理手續(xù)。